中途採用でせっかくいい人を採用しても、風土が合わずに定着しなかったり、
能力が発揮できないケースが多くある中、人の能力と職務遂行に必要なスキルだけをマッチングするのではなく
企業の風土やひとりひとりのタイプ・志向といった部分にまで踏み込んだベストマッチを実現します。
能力が発揮できないケースが多くある中、人の能力と職務遂行に必要なスキルだけをマッチングするのではなく
企業の風土やひとりひとりのタイプ・志向といった部分にまで踏み込んだベストマッチを実現します。